ОБУЧЕНИЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА !

Правительство Российской Федерации в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» утвердило Специальную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период с 2019 до 2024 года, а также план мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.

Профессиональное обучение проходят граждане предпенсионного возраста, которым необходимо:

— обновить теоретические и практические знания или получить дополнительные умения и навыки для качественного выполнения трудовой функции;

— получить дополнительные знания и практические навыки в сфере производства, освоить новые технологические процессы с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника;

— получить иную профессию для расширения своего профессионального профиля и получения возможностей для работы по совмещаемым профессиям.

Обучение проводится  как с  отрывом, так и без отрыва от производства, по очной и заочной форме обучения, с применением  дистанционной формы обучения, может быть групповым или индивидуальным. В зависимости от вида и формы может включать в себя теоретический курс, производственное обучение (производственную практику).

профессиональное обучение – обучение по программам профессиональной подготовки рабочих, служащих, переподготовки или повышения квалификации рабочих, служащих;

     дополнительное профессиональное образование – обучение лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

На профессиональное обучение могут быть направлены граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, мужчины которым на момент направления на обучение исполнилось 56 лет, а женщинам-51 год,) :

  • Состоящие в трудовых отношениях с работодателем;
  • Занятые граждане предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости;
  • Ищущие работу незанятые граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости;

Работодатели юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели которые организовывают профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лицам предпенсионного возраста, состоящим с ними в трудовых отношениях, имеют право на получение субсидии на возмещение затрат, связанных с организацией профобучения. Данное право предусмотрено Порядком предоставления субсидий из бюджета Республики Крым юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями, на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятий Государственной программы труда и занятости населения Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 25 февраля 2019 г. № 94.

Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателя, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее — профессиональное обучение) работников из числа граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в целях приобретения работниками необходимых работодателю навыков и компетенций или востребованной на рынке труда профессии (специальности), обеспечивающих сохранение трудовой занятости или трудоустройство к иному работодателю.

 

 

 

Получатель субсидии должен соответствовать следующим критериям:

-работодатель зарегистрирован, поставлен на налоговый учет и осуществляет свою деятельность на территории Республики Крым;

-не признан несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыто конкурсное производство или не производится процедура ликвидации;

— наличие работников предпенсионного возраста в соответствии с действующим законодательством, прошедших профессиональное обучение, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом  о профессиональной переподготовке.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста организуется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда не более одного раза, должно носить интенсивный и краткосрочный характер. Продолжительность профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста устанавливается программами профессионального обучения и дополнительными образовательными программами,  разрабатываемыми и утверждаемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и не должна превышать трех месяцев.

Стоимость обучения одного гражданина предпенсионного возраста за весь период обучения может составлять  не более 68 500 рублей.

С целью получения субсидии работодатель представляет в территориальное отделение ГКУ ЦЗН по месту своего нахождения заявку на возмещение затрат, с приложением пакета документов согласно Порядка.Копии документов должны быть надлежаще заверены подписью руководителя юридического лица или индивидуальным предпринимателем и печатью работодателя (при ее наличии).

Решение о  предоставлении субидии принимается Министерством труда и социальной защиты Республики Крым, после которого с работодателем заключается договор.

 

Территориальное отделение отслеживает факт сохранения работодателем занятости работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное образование,  на протяжении года, в котором работодателем организовано их профессиональное обучение.

При личном обращении  в ТО граждане предпенсионного возраста, желающие пройти профессиональное обучение, предъявляют в территориальное отделение ГКУ ЦЗН следующие документы:

— заявление;

— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для обозрения);

— документ об образовании (для обозрения);

— сведения об отнесении граждан к категории граждан предпенсионного возраста, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации;

— надлежаще заверенную копию трудовой книжки или документа, ее заменяющего;

-копию иного документа, подтверждающего занятость гражданина предпенсионного возраста.

Незанятым гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу, в период обучения производится выплата стипендии в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» и составляет 11280 руб.

Выплата стипендии незанятому гражданину предпенсионного возраста производится не реже одного раза в месяц на основании табеля (справки) посещаемости или выписки из табеля посещаемости незанятым гражданином предпенсионного возраста занятий за каждый месяц профессионального обучения.

В период временной нетрудоспособности незанятым гражданам предпенсионного возраста выплачивается стипендия. Период временной нетрудоспособности должен быть подтвержден документом медицинского учреждения установленного образца.

Выплата стипендии прекращается в случаях:

— истечения периода обучения незанятого гражданина предпенсионного возраста;

— самовольного прекращения обучения незанятым гражданином предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение;

— отнесение незанятого гражданина предпенсионного возраста в период прохождения профессионального обучения к категории занятого населения;

— смерти незанятого гражданина предпенсионного возраста в период профессионального обучения.